鲤城区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源工作全盘管理； 2、担任公司“发改委”机制官一职，参与公司管理改革的各项工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、汉语言文化、工商管理、经济学等专业； 2、年龄25-40，8年以上人力资源管理工作经验，5年以上管理工作经验； 3、擅长数据分析、逻辑思维缜密、文笔优秀，思维活跃； 4、沟通能力强、语言组织能力好、有良好的自我调节能力。